По вертикали и горизонтали

Вопрос по nosql, scalability, database-design, database &#8211 Разница между масштабированием по горизонтали и вертикали для баз данных

Я сталкивался со многими базами данных NoSQL и базами данных SQL. Существуют различные параметры для измерения сильных и слабых сторон этих баз данных, и масштабируемость является одним из них. В чем разница между горизонтальным и вертикальным масштабированием этих баз данных?

нт-серверных баз данных. Их можно масштабировать по горизонтали, но этот процесс сложен и подвержен ошибкам. Базы данных NewSQL, такие как NuoDB, являются распределенными системами баз данных, ориентированными на память, и предназначены для горизонтального масштабирования при сохранении свойств SQL / ACID традиционных СУБД.

Для получения дополнительной информации о NuoDB, прочитайте ихтехническая белая бумага.

такие как Oracle, db2, также поддерживают горизонтальное масштабирование через кластер Shared Disk. Например, Oracle RAC, IBM DB2 Purescale или Sybase ASE Cluster Edition. Новый узел можно добавить в систему Oracle RAC или систему DB2 purescale для достижения горизонтального масштабирования.

Но этот подход отличается от баз данных noSQL (таких как mongodb, CouchDB или IBM Cloudant) тем, что разделение данных не является частью горизонтального масштабирования. В базах данных noSQL данные затеняются при горизонтальном масштабировании.

Google Cloud Spanner в качестве примера реляционной базы данных с горизонтальным масштабированием, поэтому я добавляю свой небольшой вклад.

горизонтальное масштабирование означает добавление большего количества машин, но это также означает, что машины в кластере равны. MySQL может масштабироваться горизонтально с точки зрения чтения данных посредством использования реплик, но как только он достигнет емкости сервера mem / disk, вы должны начать разделять данные между серверами. Это становится все более сложным. Часто поддержание согласованности данных между репликами является проблемой, поскольку скорости репликации часто слишком медленные, чтобы не отставать от скорости изменения данных.

Couchbase также является фантастической базой данных горизонтального масштабирования NoSQL, используемой во многих коммерческих приложениях и играх с высокой доступностью и, возможно, самой высокой производительностью в категории. Он автоматически распределяет данные по кластеру, добавляя узлы просто, и вы можете использовать обычное оборудование, более дешевые экземпляры VM (например, Large вместо High Mem, High Disk на AWS). Он построен на основе Membase (Memcached), но добавляет постоянство. Кроме того, в случае Couchbase каждый узел может выполнять операции чтения и записи и являются равными в кластере с единственной отказоустойчивой репликацией (не полная репликация набора данных на всех серверах, как в mySQL).

Масштабирование по горизонтали === & gt; Тысячи миньонов сделают совместную работу за вас.

Масштабирование по вертикали === & gt; Один большой халк сделает всю работу за вас.

ительные издержки и задержку, что является недостатком горизонтального масштабирования в базах данных nosql. Это как вопрос, почему люди говорят, что RPC не рекомендуется, поскольку он не является надежным.

Я думаю, что в реальной системе мы должны использовать базы данных sql и nosql, чтобы использовать возможности как многоядерных, так и облачных вычислений современных систем.

С другой стороны, сложные транзакционные запросы имеют высокую производительность, если используются базы данных sql, такие как oracle. NoSql может быть использован для больших данных и горизонтальной масштабируемости путем шардинга.

которое увеличивает ресурсы, чтобы ваша система теперь могла обрабатывать больше запросов, чем раньше.

Когда вы понимаете, что ваша система работает медленно и не может обработать текущее количество запросов, вам необходимо масштабировать систему.

Это дает вам два варианта. Либо вы увеличиваете ресурсы на сервере, который используете в данный момент, то есть увеличиваете объем оперативной памяти, процессора, графического процессора и других ресурсов. Это известно как вертикальное масштабирование.

Вертикальное масштабирование обычно является дорогостоящим. Это не делает систему отказоустойчивой, т. Е. Если вы масштабируете приложение, работающее с одним сервером, если этот сервер выходит из строя, ваша система выключается. Также количество потоков остается неизменным при вертикальном масштабировании. Вертикальное масштабирование может потребовать выключения вашей системы в тот момент, когда происходит процесс. Увеличение ресурсов на сервере требует перезагрузки и выключения вашей системы.

Другое решение этой проблемы — увеличение количества серверов, присутствующих в системе. Это решение широко используется в технологической отрасли. Это в конечном итоге уменьшит частоту запросов в секунду на каждом сервере. Если вам нужно масштабировать систему, просто добавьте другой сервер, и все готово. Вам не потребуется перезагружать систему. Количество потоков в каждой системе уменьшается, что приводит к высокой пропускной способности. Чтобы разделить запросы одинаково для каждого сервера приложений, необходимо добавить балансировщик нагрузки, который будет работать в качестве обратного прокси-сервера для веб-серверов. Вся эта система может называться одним кластером. Ваша система может содержать большое количество запросов, которые требуют большего количества кластеров, подобных этому.

Надеюсь, вы получите всю концепцию внедрения масштабирования в систему.

Horizontal scaling means that you scale by adding more machines в ваш пул ресурсов, тогда какVertical scaling means that you scale by adding more power (CPU, RAM) to an existing machine.

Простой способ запомнить это — подумать о машине в серверной стойке, мы добавляем больше машин черезhorizontal направление и добавить больше ресурсов для машины вvertical направление.

В мире баз данных горизонтальное масштабирование часто основано на разделении данных, т.е. каждый узел содержит только часть данных, при вертикальном масштабировании данные находятся на одном узле, а масштабирование выполняется с помощью многоядерности, то есть распределения нагрузки между ресурсы процессора и оперативной памяти этой машины.

При горизонтальном масштабировании часто проще динамически масштабировать, добавляя больше машин в существующий пул. Вертикальное масштабирование часто ограничивается мощностью одной машины, масштабирование сверх этой емкости часто приводит к простоям и имеет верхний предел.

Читать еще:  Как украсить аквариум: 40 интересных вариантов

Хорошими примерами горизонтального масштабирования являются Cassandra, MongoDB,Google Cloud Spanner . и хорошим примером вертикального масштабирования является MySQL — Amazon RDS (облачная версия MySQL). Это обеспечивает простой способ вертикального масштабирования путем переключения с небольших на большие машины. Этот процесс часто включает простои.

Сетки данных в памяти, такие какGigaSpaces XAP, слаженность и т. д. часто оптимизируются как для горизонтального, так и для вертикального масштабирования просто потому, что они не привязаны к диску. Горизонтальное масштабирование посредством разделения и вертикальное масштабирование благодаря поддержке многоядерных процессоров.

Вы можете прочитать больше на эту тему в моих предыдущих сообщениях: Масштабирование против масштабирования а такжеОбщие принципы за альтернативами NOSQL

Как провести горизонталь и вертикаль: инструменты дизайнера и строителя

Любое здание должно быть надежным, устойчивым, обладать конструкцией, противодействующей разрушениям, и в то же время выглядеть красиво, эффектно.

Выполнить эти требования помогает знание основных физических законов, связанных с действующими нагрузками и контролем распределения сил гравитации.

Они постоянно действуют на строительные элементы, направлены к центру тяжести Земли. Под их влиянием любое тело, лишенное опоры, падает с высоты вниз, движется по кратчайшей прямой — вертикали, совпадающей с направлением силовых линий притяжения.

Этот закон определяет работу двух основных строительных приборов:

  1. отвеса, указывающего вертикаль;
  2. уровня, определяющего горизонталь.

Они встраиваются в различные современные измерительные инструменты и позволяют качественно выполнять разметку и оценку состояния поверхностей.

Принципы работы отвеса и уровня

Когда проверяется геометрия строящегося здания и создается его дизайн, то возникает необходимость контроля ориентации горизонтальных плоскостей, точность выставления вертикальных несущих элементов. С древних времен для этого люди пользуются отвесом и уровнем.

Что такое отвес

Прибор использует утяжеленный металлический грузик в форме сбалансированного цилиндра с наконечником острого конуса, который привязывают к концу тонкого и прочного шпагата.


Если приподнять мотовильце, то грузик повиснет на шнуре, вытянув его в прямую линию, указывающую направление к центру земли — вертикали. Останется только оценить по ней ориентацию стены или провести ее разметку.

Если около натянутого по вертикали шнура разместить проградуированную в угловых единицах шкалу, то по ней можно снимать величину отклонения строительных элементов от номинальных параметров.

Что такое уровень

Принцип работы этого прибора основан на свойстве текучести жидкостей под воздействием сил гравитации. В спокойном состоянии молекулы жидкого вещества равномерно заполняют все полости объема, в котором они расположены, а на внешней поверхности создают строгую и ровную плоскость, называемую зеркалом.

Она всегда располагается в плоскости, перпендикулярной вертикали и называется горизонтом, а линия, проведенная на ней — горизонталь.


Если в чашку налить воду, то она образует зеркало в плоскости горизонта. Когда будем наклонять наш сосуд под различными углами, то зеркало воды будет стабильно сохранять свою перпендикулярность к вертикали.

Это свойство используется в строительных уровнях. Их сосуд изготавливают из прозрачного стекла в виде цилиндра и заливают внутрь жидкость, оставляя немного воздуха. Герметично закрывают входное отверстие, а затем кладут боком на контролируемую плоскость и сравнивают параллельность поверхности залитой воды по горизонтали со стенкой сосуда.


Иногда в жизненной ситуации из всего инструмента у дизайнера может оказаться в наличии только бутылка водки. С ее помощью несложно проверить горизонталь поверхности или устойчивость на ней. Но, лучше воспользоваться приборами со шкалой в угловых градусах.

Ее наносят на корпусе равномерными делениями, по которым за счет перемещения пузырька воздуха определяют угол отклонения строительной поверхности от уровня горизонта.


По этому принципу работают многочисленные приборы, называемые строительными уровнями.

Отвес с уровнем позволяют сравнивать правильность возведения строительных конструкций и вычерчивать на их поверхностях линии горизонтали и вертикали по конечным точкам.

Инструменты для вычерчивания точных линий

С помощью отвеса можно по верхней точке определить положение нижней, расположенной на той же вертикали. Но чтобы между ними провести прямую линию, потребуется прикладывать линейку, а по ней чертить карандашом.

Однако существует ряд устройств, значительно облегчающих подобную работу.

Строительный шнур с пропиткой красящим составом

Этот прибор продают намотанным на мотовильце или помещенным в специальный корпус, исключающий посторонние загрязнения. Гель, жидкость или порошок в специальном футляре быстро окрашивают нить для перенесения цвета на строительную конструкцию.


Потребуется закрепить один конец шнура в начальной точке линии (можно просто привлечь помощника на пару минут), а затем отвести мотовильце в ее конец и натянуть нить. Далее следует ее отвести, как тетиву у лука и резко отпустить. Шнур отобьет четко видимый и совершенно прямой отрезок.

Таким способом можно быстро выполнять большое количество линий по горизонтали, вертикали или наклонной плоскости.

Лазерные уровнемеры

Приборы вычерчивания уровней на основе использования лазера сейчас широко распространены. Самые простые конструкции обладают источником лазерного луча, который включается от подачи питания со встроенной батарейкой.

Они имеют на корпусе пузырьковые уровни с делениями, по которым корпус указателя ориентируется в пространстве, после чего включается лазерный луч, прорисовывающий линию на плоскости.


Даже с помощью простой лазерной указки можно точно провести линию горизонтали на стене. Для этого потребуется на табуретку или стол поставить тазик с водой и поместить на нее плавающий предмет, например, кусок плоского пенопласта.

Останется только положить сверху обычную лазерную указку и навести ее на одну из точек линии. Потом пенопласт поворачивается, а световой сигнал перемещается по единому уровню горизонтали.


Недостаток этого способа — сложность регулирования уровня высоты самодельного прибора по вертикали.

Более сложные конструкции, называемые построителями плоскостей, лазерными или ротационными нивелирами либо уровнями имеют механизм развертки оптического луча в одной или более плоскостях, расположенных под различными углами. Профессиональные дорогие приборы, используемые для сложного дизайна, могут одновременно вычерчивать до пяти плоскостей, обладают различными сложными техническими настройками.

Читать еще:  Выбираем радиатор


Наибольшей популярностью пользуются нивелиры, создающие всего две перпендикулярные плоскости, которые можно наклонять под различными углами относительно горизонтали за счет регулирования крепления корпуса на штативе.

Они сразу прорисовывают линии для выкладывания плитки, создания параллельных ступенек и перил на наклонных лестницах, выполнения других дизайнерских задумок.

Описанные в статье устройства не являются единственными. Производители измерительного оборудования для строительных работ выпускают их расширенным ассортиментом с различными характеристиками и техническими возможностями определения горизонтали и вертикали.

Например, принцип работы практичных лазерных нивелиров фирмы Bosch предлагаем посмотреть на видеоролике, расположенным ниже. Это общий прибор для аналогичных моделей других фирм.

Напишите в своих комментариях о тех приборах, которыми вы пользуетесь чаще.

Абсолютное центрирование по горизонтали и вертикали в CSS

Дата публикации: 2013-11-28

От автора: Все мы встречали margin: 0 auto; для выполнения горизонтального центрирования, но margin: auto; отказывался работать для вертикального… до сих пор! На самом деле абсолютное центрирование требует всего лишь объявленной высоты и этих стилей:

Я – не первопроходец этого метода (хотя и осмелился назвать его Absolute Centering), и, может быть, это обычная техника, однако большая часть статей о вертикальном центрировании никогда о нем не упоминают и я нигде не видел его до тех пор, пока не порылся в разделе комментариев одной статьи.

Практический курс по верстке адаптивного сайта с нуля!

Изучите курс и узнайте, как верстать современные сайты на HTML5 и CSS3

В ней Саймон (Simon) связал с ним jsFiddle, чем отмел все прочие способы (тот же метод упоминался в комментариях Приитом (Priit)). При дальнейших исследованиях мне пришлось применять очень специфические ключевые слова, чтобы отыскать несколько других источников этого метода. Никогда до того не пользовавшийся данной техникой, я протестировал ее и обнаружил, насколько абсолютное центрирование потрясающе в самом деле.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

Кроссбраузерность (включая IE8-10)

Не требуется специальной разметки, минимум стилей

Адаптивно работает с процентными соотношениями и min-/max-

Один класс для центрирования любого контента

Центрирование вне зависимости от отступа (без box-sizing!)

Блокам можно легко менять размер

Отлично работает с изображениями

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ:

Нужно заявлять высоту

Рекомендуется установка overflow: auto для предотвращения переливания содержимого

Не работает в Windows Phone

БРАУЗЕРНАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ:

Chrome, Firefox, Safari, Mobile Safari, IE8-10.

Метод абсолютного центрирования тестировался и безупречно работает в последних версиях Chrome, Firefox, Safari, Mobile Safari и даже IE8-10.

После изучения спецификаций и документации вот как я понимаю принцип работы Absolute Centering:

В нормальном потоке содержимого margin: auto; равен ’0′ для верха и низа. W3.org: Если ‘margin-top’ или ‘margin-bottom’ установлены на ‘auto’, их используемое значение равно 0.

position: absolute; выводит блок из обычного потока содержимого, отображая остальной контент так, как будто этого блока тут не было. Developer.mozilla.org: …абсолютно позиционированный элемент вынимается из потока и, таким образом, не занимает пространства

Установка top: 0; left: 0; bottom: 0; right: 0; задает браузеру новый ограничивающий прямоугольник для блока. На этом этапе блок заполнит все доступное пространство в своем офсетном родительском элементе, который является телом body или контейнером position: relative;. Developer.mozilla.org: Для абсолютно позиционированных элементов свойства top, right, bottom и left определяют офсеты от края содержащего блока элемента (относительно которого позиционирован элемент).

Назначение блоку width или height препятствует занятию блоком всего доступного пространства и заставляет браузер посчитать margin: auto на основе нового ограничивающего прямоугольника. Developer.mozilla.org: Поле [абсолютно позиционированного] элемента затем располагается внутри этих офсетов.

Так как блок позиционирован абсолютно и, следовательно, вне нормального потока, браузер назначает подходящие значения margin-top и margin-bottom, центрируя элемент в ранее определенных границах.
W3.org: Если ни одно из трех [top, bottom, height] не установлено на ‘auto’: если и ‘margin-top’, и ‘margin-bottom’ стоят на ‘auto’, решите уравнение с тем дополнительным ограничивающим условием, что два поля получают равные значения. Иначе говоря: отцентрируйте блок по вертикали

Похоже, Absolute Centering – это предназначенное применение margin: auto; согласно спецификации и, следовательно, должно работать во всех браузерах, подчиняющихся стандартам.

TL;DR: Абсолютно позиционированные элементы не отображаются в нормальном потоке, поэтому margin: auto; центрирует по вертикали внутри границ, установленных top: 0; left: 0; bottom: 0; right: 0;.

Три пути карьеры — по вертикали, по горизонтали, по диагонали.

Многие кандидаты при приеме на работу объясняют свой уход из прежней организации «отсутствием карьерных перспектив». Но простой вопрос – «Что вы понимаете под карьерными перспективами?» – ставит их в тупик. В основном отвечают так: «Хочу быть начальником, руководителем отдела, управления…» Или даже: «президентом банка, гендиректором компании». Для большинства карьерный рост – что-то вроде гонки по вертикали: чем выше поднимаешься, тем значимее должность и весомее зарплата. А между тем карьера подразумевает разные варианты профессионального развития: по вертикали, по горизонтали и по диагонали.

Карьера по вертикали предполагает подъем по иерархической лестнице – и не обязательно в одной компании, в одном бизнесе или сфере деятельности. Карьериста, как скалолаза, все время манит высота. В этой гонке вперед вырываются так называемые профкапиталисты. Их кредо – карьера, цель – перемещаться по карьерной лестнице как можно быстрее. Когда говорят о завидной карьере, именно их ставят в пример: «Посмотри, вы вместе учились, и он вон уже где! А ты все еще…»

В поисках очередной должности в очередной компании профкапиталист становится настоящим следопытом: он мониторит новые возможности, выбирает самые выгодные для себя позиции и организации. Он прекрасно ориентируются на рынке, знает, с какими людьми нужно пообщаться, чтобы ему помогли, подсказали, поддержали.

Читать еще:  Вентиляционный клапан для пластиковых окон: виды

Ему не свойственно глубоко вникать в проблемы, полностью отдаваться работе, вливаться в коллектив – ведь через год- два бежать дальше. Поэтому, если надо создавать что-то новое, творить, на него рас¬считывать не стоит.

Профкапиталист приносит пользу организации на тех участках работы, где он может набирать очки заодно и себе: на презентациях, конференциях, на переговорах, когда надо выгодно продать продукт, идею, повысить стоимость компании.

Чтобы построить удачную карьеру, совсем не обязательно становиться «скалолазом». Можно быть просто путешественником – «шагать по равнине», развиваясь и совершенствуясь в своей профессии. Горизонтальная карьера – это карьера профессиональная.

Не все хотят и могут быть начальниками, и не все, кто руководит, делают это по доброй воле – просто так жизнь сложилась. Ведь постоянство «горизонтального карьериста» очень ценится, и в случае кадрового голода ему навязывают «путь наверх» – назначают начальником отдела, дальше – начальником управления, потом – в совет директоров… И здесь зачастую срабатывает принцип Питера, изложенный в одноименной книге: «Каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности», т. е. человек из отличного специалиста может превратиться в плохого руководителя.

Я всегда спрашиваю людей, которые приходят на собеседование перед повышением: они и правда хотят руководить или все-таки им лучше заниматься любимым делом на нынешней должности?

Конечно, в горизонтальной карьере есть свои ограничения – финансовые и статусные. Но у нее и много плюсов. Например, с любой должности могут снять, а мастерство, профессионализм, знания приказом не отобрать (и не наделить). Если вертикальная карьера часто зависит от обстоятельств и людей, с которыми надо налаживать отношения, то карьеру по горизонтали профессионал выстраивает практически самостоятельно. Он имеет возможность сконцентрироваться на чем-нибудь одном, отвечать только за себя, а не за подчиненных. Я знаю сотрудника ИТ-подразделения, которого охрана постоянно выпроваживает из офиса после 22 часов, буквально отрывая от разработки новой программы. Для такого человека быть руководителем – просто невыносимо.

«Горизонтальный» путь развития чаще всего выбирают люди с творческими амбициями: дизайнеры, программисты, журналисты, музыканты. Впрочем, «горизонтальные» карьеристы есть в любой области. Для них быть признанным экспертом в своей сфере, знать, что они могут выполнить свою работу лучше других, важнее любых регалий. Они уверены в себе, потому что знают, что не потеряются на рынке труда – при любом экономическом и политическом шторме.

А что делать тем, кто хотел бы расти профессионально, но при этом не лишен карьерных амбиций? Двигаться и по вертикали, и по горизонтали – если «сложить» эти два вектора, получится диагональ.

Диагональная карьера обычно развивается в рамках одной компании. В советское время часто говорили: «Он прошел путь от рабочего до директора». Такая карьера не предполагает форсирования, человек движется вперед поступательно, пользуясь открывающимися возможностями. Ему нравится его компания или сфера деятельности, он проявляет активность, инициативу, вносит свой вклад в корпоративную культуру, в формирование теплой, доверительной обстановки.

Обычно диагональный карьерист какое-то время развивается профессионально, не пытаясь перейти в другую организацию на более высокую позицию, ждет своего часа, и он наступает – терпеливый сотрудник получает повышение.

Здесь кроется опасность: когда много лет работаешь в одной компании, кажется, что знаешь ее вдоль и поперек, поэтому освоиться на новой должности будет проще, чем человеку со стороны. Возможно, «своему» не назначат испытательного срока, зато будут присматриваться внимательнее, чем к чужаку. К тому же могут осложниться отношения с коллегами: много лет вы были на равных, вместе учились, работали, болтали в курилке – и вдруг ты стал их начальником! Внутренний «подъем» или «скачок» может оказаться гораздо труднее и болезненнее, чем переход в новую компанию.

Диагональный вариант вобрал в себя плюсы и минусы вертикальной и горизонтальной карьеры. Поэтому, с одной стороны, мы должны понимать собственные ограничения, а с другой – реально оценивать возможности компании.

КАК ВЫБРАТЬ СВОЮ КАРЬЕРУ?

Любое наше путешествие по жизни начинается с фразы «Я хочу. ». Обычно мы заранее знаем, куда летим, на каком самолете, в какой гостинице остановимся. И в том, что касается карьеры, планирование, карьерное «видение» необходимо: прежде чем карабкаться по карьерной лестнице, стоит подумать: а к тому ли зданию я ее приставил?

Для этого нужно оценить ситуацию, собственные желания и возможности. Ответим сами себе на вопросы: чего я хочу, какова моя цель? Что я хочу изменить в своей жизни, какой работой заняться, какую иметь команду, какая корпоративная культура мне ближе? Какими ресурсами я располагаю, какую нагрузку выдержу? Востребовано ли это рынком, теми компаниями, в которых мне хотелось бы работать? Так выстраивается триада «хочу – могу – надо». Наша задача – найти баланс между этими составляющими.

А если что-то вдруг пошло не так, как хотелось бы, всегда можно это изменить, не надо бояться начинать все заново, независимо от того, сколько нам лет. Жизнь – стайерская дистанция. И карьера не заканчивается ни в 40, ни в 50, ни в 60 лет. То, что происходит с нами сейчас, – всего лишь отрезок большого пути. И если у нас вдруг появилось желание что-то изменить в своей жизни, это не случайно. Главное разобраться, что надо лично нам. И тогда можно применить классическую, как я считаю, формулу успеха: «Делай, что тебе нравится, и делай изо всех сил».

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector